Selamat Hari Raya Idul Fitri 1446 H! Mohon Maaf Lahir dan Batin. PT. Kahoindah Citragarment Berbagi Bingkisan Idul Fitri di Hari Terakhir Kerja

Dalam rangka menyambut Hari Raya Idul Fitri, PT. Kahoindah Citragarment kembali menunjukkan kepeduliannya kepada para karyawan dengan membagikan bingkisan Idul Fitri pada hari terakhir kerja sebelum libur panjang. Kegiatan ini berlangsung di sepanjang jalan keluar perusahaan, dibantu oleh beberapa pengurus dari serikat pekerja dan beberapa perwakilan dari manajemen, personalia dan compliance. Kegiatan ini juga merupakan bagian dari tradisi perusahaan dalam menciptakan kebersamaan dan memberikan apresiasi kepada seluruh karyawan atas dedikasi dan kerja keras mereka sepanjang tahun. Kegiatan berbagi bingkisan Idul Fitri ini sudah berlangsung dari tahun tahun sebelumnya. Dengan isi bingkisan yang berbeda setap tahunnya.

Pembagian bingkisan Idul Fitri ini dilaksanakan dengan penuh sukacita di lingkungan perusahaan. Para karyawan dengan antusias menerima paket. Bingkisan ini diharapkan dapat menambah kebahagiaan dalam menyambut momen spesial bersama keluarga di kampung halaman. Tidak hanya itu, momen pembagian bingkisan juga menjadi ajang silaturahmi antara perwakilan manajemen dan karyawan, menciptakan suasana yang penuh kehangatan dan kebersamaan.

Selain sebagai bentuk apresiasi, kegiatan berbagi ini juga menjadi wujud nyata dari budaya kekeluargaan yang terus dijaga di PT. Kahoindah Citragarment. Manajemen berharap bahwa kebersamaan dan semangat kerja yang telah terjalin selama ini akan terus berlanjut setelah libur Idul Fitri, dengan semangat yang lebih baik dan energi yang baru. Dengan adanya bingkisan Idul Fitri ini, diharapkan karyawan merasa lebih dihargai dan semakin termotivasi untuk bekerja dengan penuh dedikasi setelah kembali dari liburan.

Para karyawan menyambut baik kegiatan ini dan merasa bersyukur atas perhatian yang diberikan oleh perusahaan. Banyak dari mereka yang mengungkapkan rasa terima kasihnya, karena bingkisan ini tidak hanya menambah persediaan menjelang Idul Fitri, tetapi juga menjadi simbol perhatian dan kepedulian dari manajemen terhadap kesejahteraan mereka. Beberapa karyawan bahkan menyatakan bahwa bingkisan ini menjadi tambahan yang sangat berarti dalam perayaan Idul Fitri mereka, terutama di tengah meningkatnya harga kebutuhan pokok menjelang hari raya.

Dengan adanya program berbagi ini, PT. Kahoindah Citragarment kembali menegaskan komitmennya untuk terus mendukung kesejahteraan karyawan, tidak hanya dalam aspek profesional tetapi juga dalam kehidupan sosial mereka. Tradisi ini diharapkan dapat terus berlangsung di tahun-tahun mendatang, semakin mempererat hubungan antara perusahaan dan seluruh karyawannya. PT. Kahoindah Citragarment percaya bahwa keberhasilan perusahaan tidak hanya diukur dari kinerja bisnis semata, tetapi juga dari bagaimana perusahaan dapat memberikan dampak positif bagi karyawannya.

Semoga semangat kebersamaan dan kepedulian sosial ini dapat terus berkembang serta memberikan manfaat yang lebih luas bagi seluruh keluarga besar PT. Kahoindah Citragarment. Selamat Hari Raya Idul Fitri, mohon maaf lahir dan batin! Semoga kebersamaan dan kebahagiaan selalu menyertai kita semua.

#KomitmenKeberlanjutan #KomitmenSosial #SharingIsCaring

_____________________________________________________________________________

English Version

In order to welcome Eid al-Fitr Holiday, PT Kahoindah Citragarment once again showed its concern for the employees by distributing Eid gifts on the last day of work before the long holiday. This activity took place along the company's exit road, assisted by several officials from the labor union and several representatives from management, personnel and compliance. This activity is also part of the company's tradition of creating togetherness and giving appreciation to all employees for their dedication and hard work throughout the year. This Eid al-Fitr gift sharing activity has been going on since the previous year. With different contents of the gifts every year.

The distribution of Eid gifts was carried out joyfully in the company environment. The employees enthusiastically received the packages. These gifts are expected to add happiness in welcoming special moments with families in their hometowns. Not only that, the moment of sharing gifts is also a place for friendship between management and employees, creating an atmosphere full of warmth and togetherness.

Apart from being a form of appreciation, this sharing activity is also a tangible manifestation of the family culture that continues to be maintained at PT Kahoindah Citragarment. The management hopes that the togetherness and work spirit that has been established so far will continue after the Eid holiday, with better spirit and new energy. With this Eid gift, it is hoped that employees will feel more appreciated and more motivated to work with dedication after returning from vacation.

The employees welcomed this activity and felt grateful for the attention given by the company. Many of them expressed their gratitude, as these gifts not only added to their supplies ahead of Eid, but also symbolized the management's attention and concern for their welfare. Some employees even stated that this gift was a very meaningful addition to their Eid celebration, especially in the midst of rising prices of basic necessities ahead of the holiday.

With this sharing program, PT Kahoindah Citragarment reaffirms its commitment to continue supporting employees' welfare, not only in their professional aspects but also in their social lives. This tradition is expected to continue in the coming years, further strengthening the relationship between the company and all its employees. PT Kahoindah Citragarment believes that the success of a company is not only measured by its business performance, but also by how the company can have a positive impact on its employees.

Hopefully this spirit of togetherness and social care can continue to grow and provide wider benefits for the entire extended family of PT Kahoindah Citragarment. Happy Eid al-Fitr, we apologize physically and mentally! May togetherness and happiness always be with us all.

PT. Kahoindah Citragarment Menyumbang Serikat Pekerja PSP SPN dan PK Sandang Garteks Untuk Kegiatan Santunan Anak Yatim, Buka Puasa Bersama, dan Berbagi Takjil di Bulan Ramadhan

Dalam semangat kebersamaan dan kepedulian sosial, Serikat Pekerja PK Sandang Garteks dan PSP-SPN PT. Kahoindah Citragarment kembali mengadakan kegiatan santunan bagi anak yatim serta berbagi takjil kepada masyarakat sekitar. Kegiatan ini menjadi agenda rutin yang dilakukan setiap tahun selama bulan suci Ramadhan sebagai bentuk solidaritas dan tanggung jawab sosial.

Pada 13 Maret 2025, Serikat Pekerja Sandang Garteks melaksanakan santunan anak yatim serta mengadakan acara buka puasa bersama di area perusahaan. Acara ini menjadi momentum untuk mempererat tali silaturahmi antara pekerja, manajemen, serta masyarakat sekitar. Dalam kegiatan ini, sejumlah anak yatim menerima bantuan berupa paket sembako serta santunan uang tunai guna membantu kebutuhan mereka selama bulan Ramadhan. Selain itu, suasana kebersamaan semakin terasa dengan adanya acara buka puasa bersama, di mana seluruh peserta dapat menikmati hidangan berbuka dalam nuansa kebersamaan dan kekeluargaan.

Sementara itu, pada 21 Maret 2025, PSP-SPN PT. Kahoindah Citragarment juga melaksanakan kegiatan santunan kepada anak yatim serta berbagi takjil di lingkungan sekitar perusahaan. Acara ini dihadiri oleh perwakilan manajemen, pengurus serikat pekerja, serta para penerima manfaat. Selain pemberian santunan kepada anak yatim, pengurus PSP-SPN juga turun langsung ke jalan membagikan paket takjil kepada para karyawan saat jam pulang kerja. Dengan adanya kegiatan ini, diharapkan dapat membantu meringankan beban anak-anak yatim sekaligus memberikan kebahagiaan dalam menjalani ibadah puasa.

Dalam kegiatan berbagi takjil, para pengurus serikat pekerja membagikan paket makanan dan minuman berbuka puasa kepada para pekerja serta masyarakat sekitar. Kegiatan ini merupakan wujud nyata kepedulian terhadap sesama serta mempererat tali silaturahmi antara perusahaan, pekerja, dan komunitas sekitar. Banyak pekerja serta masyarakat yang merasa terbantu dengan adanya kegiatan ini, terutama bagi mereka yang masih dalam perjalanan saat waktu berbuka tiba.

Manajemen PT. Kahoindah Citragarment memberikan apresiasi tinggi terhadap inisiatif yang dilakukan oleh PSP-SPN dan Sandang Garteks. Dalam sambutannya, perwakilan manajemen menyampaikan bahwa kegiatan sosial seperti ini merupakan bentuk nyata dari kepedulian perusahaan dan pekerja terhadap sesama. Mereka berharap kegiatan seperti ini terus berlanjut dan semakin banyak pihak yang terlibat untuk berbagi kebahagiaan dengan sesama.

Selain itu, kegiatan ini juga mencerminkan nilai-nilai kebersamaan yang sudah menjadi bagian dari budaya kerja di PT. Kahoindah Citragarment. Para pekerja dan pengurus serikat diharapkan terus aktif dalam berbagai program sosial yang bermanfaat bagi masyarakat sekitar. Dengan adanya program-program seperti ini, tidak hanya hubungan antara pekerja dan manajemen semakin erat, tetapi juga memberikan dampak positif bagi citra perusahaan di mata masyarakat.

Tak hanya santunan dan pembagian takjil, kegiatan ini juga menjadi ajang untuk mempererat hubungan antara seluruh elemen yang ada di dalam perusahaan. Para pekerja, pengurus serikat, dan manajemen dapat bertemu serta berbincang secara langsung dalam suasana yang lebih santai. Hal ini diharapkan dapat menciptakan komunikasi yang lebih baik dan meningkatkan rasa kebersamaan di lingkungan kerja.

Banyak pekerja yang merasa bangga bisa terlibat dalam kegiatan sosial ini, baik sebagai panitia maupun sebagai peserta. Mereka merasa bahwa dengan berbagi kepada yang membutuhkan, mereka turut berkontribusi dalam menciptakan lingkungan yang lebih harmonis dan penuh kasih sayang. Para penerima manfaat pun sangat bersyukur atas perhatian dan kepedulian yang diberikan oleh serikat pekerja dan manajemen PT. Kahoindah Citragarment.

Dalam beberapa tahun terakhir, PT. Kahoindah Citragarment telah aktif dalam berbagai kegiatan sosial, baik dalam bentuk bantuan kemanusiaan, dukungan bagi karyawan yang membutuhkan, maupun kegiatan amal lainnya. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan tidak hanya berorientasi pada bisnis, tetapi juga memiliki kepedulian yang tinggi terhadap kesejahteraan sosial.

Semoga semangat kebersamaan dan kepedulian sosial ini dapat terus berkembang serta memberikan manfaat yang lebih luas bagi masyarakat. PT. Kahoindah Citragarment beserta seluruh elemen pekerjanya berkomitmen untuk selalu mendukung kegiatan sosial yang membawa dampak positif bagi lingkungan sekitar. Dengan adanya kegiatan seperti ini, diharapkan perusahaan dapat terus menjadi tempat kerja yang tidak hanya memberikan manfaat bagi para karyawan, tetapi juga memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat luas.

#KomitmenKeberlanjutan #KomitmenSosial #SharingIsCaring

_____________________________________________________________________________

English Version

In the spirit of togetherness and social care, the PK Sandang Garteks and PSP-SPN of PT Kahoindah Citragarment again held compensation activities for orphans and shared takjil with the surrounding community. This activity is a routine agenda carried out every year during the holy month of Ramadan as a form of solidarity and social responsibility.

On March 13, 2025, the Sandang Garteks Workers Union carried out orphan compensation and held an iftar event together in the company area. This event became a momentum to strengthen the relationship between workers, management, and the surrounding community. In this activity, a number of orphans received assistance in the form of food packages and cash compensation to help their needs during the month of Ramadan. In addition, the atmosphere of togetherness is increasingly felt with the fast-breaking event, where all participants can enjoy breaking the fast in the nuances of togetherness and kinship.

Meanwhile, on March 21, 2025, the PSP-SPN of PT Kahoindah Citragarment also carried out compensation activities for orphans and shared takjil in the environment around the company. The event was attended by management representatives, union officials, and beneficiaries. In addition to providing compensation to orphans, the PSP-SPN management also went directly to the streets to distribute takjil packages to employees during work hours. With this activity, it is hoped that it can help ease the burden on orphans while providing happiness in undergoing fasting.

In the takjil sharing activity, the union officials distributed packages of food and drinks to break the fast to the workers and the surrounding community. This activity is a tangible manifestation of concern for others and strengthens the relationship between the company, workers, and the surrounding community. Many workers and the community felt helped by this activity, especially for those who were still traveling when the time to break the fast arrived.

The management of PT Kahoindah Citragarment highly appreciated the initiative taken by Sandang Garteks and PSP-SPN. In his speech, the management representative said that social activities like this are a tangible form of the company and workers' concern for others. They hope that activities like this will continue and more parties will be involved to share happiness with others.

In addition, this activity also reflects the values of togetherness that have become part of the work culture at PT Kahoindah Citragarment. Workers and union leaders are expected to continue to be active in various social programs that benefit the surrounding community. With programs like this, not only the relationship between workers and management is getting closer, but it also has a positive impact on the company's image in the eyes of the community.

Not only compensation and distribution of takjil, this activity is also a place to strengthen the relationship between all elements within the company. Workers, union leaders, and management can meet and talk directly in a more relaxed atmosphere. This is expected to create better communication and increase the sense of togetherness in the work environment.

Many workers feel proud to be involved in this social activity, both as organizers and as participants. They felt that by sharing with those in need, they were contributing to creating a more harmonious and compassionate environment. The beneficiaries were also very grateful for the attention and care given by the labor union and management of PT Kahoindah Citragarment.

In recent years, PT. Kahoindah Citragarment has been active in various social activities, both in the form of humanitarian assistance, support for employees in need, and other charitable activities. This shows that the company is not only business-oriented, but also has a high concern for social welfare.

Hopefully this spirit of togetherness and social care can continue to grow and provide wider benefits to the community. PT Kahoindah Citragarment and all of its employees are committed to always supporting social activities that have a positive impact on the surrounding environment. With activities like this, it is hoped that the company can continue to be a workplace that not only provides benefits for employees, but also makes a real contribution to the wider community.

PT. Kahoindah Citragarment Selenggarakan Medical Check-Up untuk Karyawan

Sebagai bagian dari komitmen terhadap kesehatan dan kesejahteraan karyawan, PT. Kahoindah Citragarment telah melaksanakan pemeriksaan kesehatan atau Medical Check-Up (MCU) bagi karyawan dalam dua batch. Kegiatan ini bertujuan untuk memastikan kondisi kesehatan karyawan tetap optimal sehingga dapat bekerja dengan produktivitas yang maksimal.

Pelaksanaan Medical Check-Up Pemeriksaan kesehatan ini dilaksanakan dalam dua batch dengan jumlah peserta sebagai berikut:

• Gelombang pertama: 314 karyawan

• Gelombang kedua: 300 karyawan

Pemeriksaan kesehatan masih akan berlanjut dengan gelombang yang akan datang. Disesuaikan dengan jumlah karyawan yang belum melaksanakan dan ketersediaan jadwal tenaga medis.

Jenis Pemeriksaan Kesehatan Dalam Medical Check-Up ini, karyawan menjalani berbagai jenis pemeriksaan kesehatan yang mencakup:

1. Pemeriksaan darah lengkap – Untuk mendeteksi berbagai kondisi kesehatan seperti anemia, infeksi, dan gangguan lainnya.

2. Pemeriksaan visus mata – Untuk mengetahui kondisi kesehatan mata dan kelainan penglihatan.

3. Rontgen – Untuk mendeteksi gangguan paru-paru dan organ dalam lainnya.

4. EKG (Elektrokardiogram) – Untuk memeriksa kesehatan jantung dan mendeteksi adanya kelainan irama jantung.

5. IVA Test (untuk wanita usia 40 tahun ke atas) – Pemeriksaan deteksi dini kanker serviks guna menjaga kesehatan reproduksi.

6. Pemeriksaan dokter – Konsultasi medis untuk mendapatkan saran kesehatan berdasarkan hasil pemeriksaan.

Komitmen Perusahaan terhadap Kesehatan Karyawan Dengan adanya kegiatan Medical Check-Up ini, PT. Kahoindah Citragarment menunjukkan komitmennya dalam menjaga kesehatan karyawan sebagai aset utama perusahaan. Pemeriksaan rutin ini diharapkan dapat mendeteksi secara dini potensi masalah kesehatan, sehingga dapat segera ditindaklanjuti untuk mencegah gangguan kesehatan yang lebih serius.

PT. Kahoindah Citragarment akan terus berupaya meningkatkan kesejahteraan karyawan melalui berbagai program kesehatan dan keselamatan kerja. Dengan kondisi kesehatan yang terjaga, karyawan dapat bekerja dengan lebih nyaman, aman, dan produktif.

#KomitmenKeberlanjutan #KomitmenSosial #KomitmenPeduli

____________________________________________________________________________

English Version

As part of its commitment to employee health and welfare, PT Kahoindah Citragarment has conducted Medical Check-Up (MCU) for employees in two batches. This activity aims to ensure that employees' health conditions remain optimal so that they can work with maximum productivity.

Implementation of Medical Check-Up This medical check-up was carried out in two batches with the following number of participants:

• First wave: 314 employees

• Second wave: 300 employees

Health checks will continue with future batches. Adjusted to the number of employees who have not carried out and the availability of medical personnel schedules.

Types of Health Check-ups In this Medical Check-Up, employees undergo various types of health check-ups which include:

1. Complete blood test - To detect various health conditions such as anemia, infections, and other disorders.
2. Visus eye examination - To determine eye health conditions and vision abnormalities.
3. X-ray - To detect lung and other internal organ disorders.
4. ECG (Electrocardiogram) - To check the health of the heart and detect any heart rhythm abnormalities.
5. IVA Test (for women aged 40 years and above) - Early detection of cervical cancer to maintain reproductive health.
6. Doctor's examination - Medical consultation to get health advice based on the examination results.

The Company's Commitment to Employee Health With this Medical Check-Up activity, PT Kahoindah Citragarment shows its commitment in maintaining employee health as the company's main asset. This routine examination is expected to detect potential health problems early, so that they can be followed up immediately to prevent more serious health problems.

PT Kahoindah Citragarment will continue to improve employee welfare through various occupational health and safety programs. With a well-maintained health condition, employees can work more comfortably, safely, and productively.

PT. Kahoindah Citragarment Selenggarakan Supervisor Skill Training untuk Tingkatkan Kompetensi Karyawan

Dalam upaya meningkatkan kualitas kepemimpinan dan keterampilan manajerial karyawan, PT. Kahoindah Citragarment telah melaksanakan Supervisor Skill Training. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali para supervisor dengan keterampilan yang dibutuhkan dalam mengelola tim, meningkatkan produktivitas, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih efektif dan harmonis.

Tujuan dan Manfaat Supervisor Skill Training Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai berbagai aspek kepemimpinan dan manajemen, termasuk:

1. Komunikasi Efektif – Mengajarkan cara berkomunikasi dengan tim secara jelas dan efisien.
2. Manajemen Waktu dan Tugas – Meningkatkan kemampuan dalam mengatur prioritas dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
3. Penyelesaian Konflik – Membekali supervisor dengan strategi untuk menangani perbedaan pendapat dan menyelesaikan konflik di tempat kerja.
4. Motivasi dan Pengembangan Tim – Membangun budaya kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karyawan.
5. Pengambilan Keputusan – Melatih supervisor dalam membuat keputusan yang tepat dan strategis.

Pelaksanaan dan Partisipasi Supervisor Skill Training ini diikuti oleh para supervisor dari berbagai departemen di PT. Kahoindah Citragarment. Pelatihan ini dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memberikan materi secara interaktif, termasuk studi kasus, diskusi kelompok, serta simulasi situasi kerja nyata.

Komitmen PT. Kahoindah Citragarment dalam Pengembangan SDM Dengan adanya program ini, PT. Kahoindah Citragarment berharap dapat terus meningkatkan kualitas kepemimpinan di dalam perusahaan, sehingga operasional berjalan lebih efisien dan produktif. Perusahaan percaya bahwa supervisor yang terlatih dengan baik akan mampu menginspirasi tim mereka dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi pertumbuhan bersama.

Ke depan, PT. Kahoindah Citragarment akan terus berkomitmen untuk mengadakan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia guna memastikan karyawan memiliki keterampilan yang relevan dengan perkembangan industri. Dengan demikian, perusahaan dapat terus berkembang dan bersaing di pasar global.

#KomitmenBerkelanjutan #KomitmenSosial #PengembanganSumberdayaManusia #UpSkilling

_____________________________________________________________________________

English Version

In an effort to improve the quality of leadership and managerial skills of employees, PT Kahoindah Citragarment has conducted Supervisor Skill Training. This training aims to equip supervisors with the skills needed to manage teams, increase productivity, and create a more effective and harmonious work environment.

Objectives and Benefits of Supervisor Skill Training This training is designed to provide an in-depth understanding of various aspects of leadership and management, including:

    1. Effective Communication - Teaches how to communicate with the team clearly and efficiently.

        2. Time and Task Management - Improve the ability to set priorities and complete work on time.

    3. Conflict Resolution - Equip supervisors with strategies to handle differences of opinion and resolve conflicts in the workplace.

    4. Team Motivation and Development - Build a positive work culture and support employee growth.

    5. Decision Making - Train supervisors in making appropriate and strategic decisions.

The Supervisor Skill Training was attended by supervisors from various departments in PT Kahoindah Citragarment. The training was guided by experienced instructors who provided interactive materials, including case studies, group discussions, and simulations of real work situations.

PT Kahoindah Citragarment's Commitment to HR Development With this program, PT Kahoindah Citragarment hopes to continue to improve the quality of leadership within the company, so that operations run more efficiently and productively. The company believes that well-trained supervisors will be able to inspire their teams and create a work environment conducive to mutual growth.

Going forward, PT Kahoindah Citragarment will continue to commit to human resources training and development to ensure employees have skills that are relevant to industry developments. Thus, the company can continue to grow and compete in the global market.

#SustainabilityCommitment #SocialCommitment #HumanResourceDevelopment #UpSkilling

PT. Kahoindah Citragarment Salurkan Bantuan Sembako untuk Karyawan yang Terdampak Banjir

Sebagai bentuk kepedulian terhadap kesejahteraan karyawan, PT. Kahoindah Citragarment telah menyalurkan bantuan berupa paket sembako bagi karyawan yang daerah tempat tinggalnya terdampak banjir. Bantuan ini merupakan wujud nyata dari komitmen perusahaan dalam mendukung karyawan di saat mereka menghadapi kondisi sulit.

Dukungan bagi Karyawan yang Terdampak Banjir yang melanda beberapa wilayah tempat tinggal karyawan telah menyebabkan berbagai kendala, termasuk kesulitan dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari. Menyadari hal ini, manajemen PT. Kahoindah Citragarment segera mengambil inisiatif untuk memberikan bantuan berupa paket sembako yang mencakup kebutuhan pokok seperti beras, minyak goreng, mie instan, gula, dan bahan makanan lainnya.

Penyerahan Bantuan oleh Manajemen Bantuan ini disalurkan langsung oleh perwakilan manajemen PT. Kahoindah Citragarment dalam acara yang diselenggarakan di lingkungan perusahaan. Dalam kesempatan ini, perwakilan manajemen menyampaikan bahwa perusahaan selalu berkomitmen untuk mendukung karyawan, tidak hanya dalam lingkungan kerja tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari, terutama saat menghadapi situasi darurat seperti bencana banjir.

Kepedulian sebagai Bagian dari Budaya Perusahaan Program bantuan ini merupakan bagian dari nilai perusahaan yang selalu mengutamakan kebersamaan dan kepedulian sosial. PT. Kahoindah Citragarment percaya bahwa karyawan adalah aset berharga, dan dengan memberikan dukungan di saat sulit, perusahaan dapat membangun hubungan yang lebih erat serta menciptakan lingkungan kerja yang penuh empati.

Dengan adanya bantuan ini, diharapkan karyawan yang terdampak dapat terbantu dalam memenuhi kebutuhan pokok mereka, serta tetap semangat dalam menjalani aktivitas sehari-hari. PT. Kahoindah Citragarment akan terus berupaya untuk memberikan dukungan terbaik bagi karyawannya, baik dalam aspek profesional maupun sosial.

#KomitmenKeberlanjutan #KomitmenSosial #SharingIsCaring

_________________________________________________________________________

English Version

Support for Affected Employees The floods that hit several areas where employees live have caused various obstacles, including difficulties in fulfilling daily needs. Realizing this, the management of PT Kahoindah Citragarment immediately took the initiative to provide assistance in the form of basic food packages that include basic needs such as rice, cooking oil, instant noodles, sugar, and other food ingredients.

Handover of Assistance by Management This assistance was distributed directly by management representatives of PT Kahoindah Citragarment in an event held in the company environment. On this occasion, the management representative said that the company is always committed to supporting employees, not only in the work environment but also in everyday life, especially when facing emergency situations such as floods.

Caring as Part of Company Culture This assistance program is part of the company's values that always prioritize togetherness and social care. PT Kahoindah Citragarment believes that employees are valuable assets, and by providing support during difficult times, the company can build closer relationships and create an empathetic work environment.

With this assistance, it is hoped that the affected employees can be helped in fulfilling their basic needs, and remain enthusiastic in carrying out their daily activities. PT Kahoindah Citragarment will continue to strive to provide the best support for its employees, both in professional and social aspects.

#Sustainability Commitment #Social Commitment #SharingIsCaring

PT. Kahoindah Citragarment Berikan Penghargaan Untuk Karyawan Teladan 2024

Sebagai bentuk apresiasi terhadap dedikasi dan kerja keras karyawannya, PT. Kahoindah Citragarment telah memberikan penghargaan kepada 10 karyawan teladan yang terpilih. Penilaian ini dilakukan oleh tim independen yang mengumpulkan data berdasar absensi, disiplin, dan kinerja. Penghargaan ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Berikut daftar nama pemenang Karyawan Teladan PT. Kahoindah Citragarment 2024:

Nama	Departemen	Kategori
Muhammad Sobirin	Production Engineer	Peringkat 1
Rosalinda Sihite	Sewing Line 04	Peringkat 2
Sanusi	Cutting	Peringkat 3
Nuryaman Hardiaansah	Sewing Line 07	Peringkat 4
Muniroh	Sewing Line  01	Nominasi
Leni Indriyani	Sewing Line 10	Nominasi
Marikem	Sewing Line 13	Nominasi
Nurul Urwiyah	Duck Down	Nominasi
Murniati	Heat Transfer	Nominasi
Puji Lestari	Finishing	Nominasi

Kriteria Penilaian Karyawan Teladan Para karyawan yang menerima penghargaan ini dipilih melalui evaluasi ketat berdasarkan beberapa aspek utama, yaitu:

1. Absensi – Kehadiran yang baik menunjukkan komitmen dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas sehari-hari.
2. Disiplin – Kepatuhan terhadap aturan perusahaan, termasuk ketepatan waktu, tata tertib, dan etika kerja yang baik.
3. Kinerja – Produktivitas kerja, kontribusi terhadap tim, serta pencapaian target yang telah ditetapkan.

Manfaat Penghargaan bagi Karyawan dan Perusahaan Program penghargaan ini tidak hanya memberikan manfaat bagi karyawan yang terpilih, tetapi juga berdampak positif bagi seluruh perusahaan. Beberapa manfaat yang dirasakan antara lain:

• Meningkatkan motivasi kerja – Karyawan lebih termotivasi untuk terus meningkatkan performa mereka.
• Membangun budaya kerja yang positif – Disiplin dan etos kerja yang tinggi menjadi standar dalam perusahaan.
• Meningkatkan loyalitas karyawan – Penghargaan yang diberikan menjadi bentuk nyata apresiasi perusahaan, sehingga meningkatkan loyalitas karyawan.
• Meningkatkan produktivitas – Karyawan yang termotivasi akan bekerja lebih efektif dan efisien.

Pemberian Penghargaan oleh Presiden Direktur dan General Manager Penghargaan ini diserahkan langsung oleh Presiden Direktur dan General Manager PT. Kahoindah Citragarment dalam sebuah acara khusus. Selain mendapatkan sertifikat penghargaan, para karyawan teladan juga menerima insentif finansial.

Dengan adanya program penghargaan ini, PT. Kahoindah Citragarment berharap dapat terus mendorong kinerja terbaik dari setiap karyawan serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih kompetitif dan inspiratif.

Selamat kepada 10 karyawan teladan yang telah menerima penghargaan! Semoga pencapaian ini menjadi motivasi bagi seluruh karyawan untuk terus memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

#KomitmenKeberlanjutan #KomitmenSosial #KomitmenSinergis

__________________________________________________________________________

English Version

As a form of appreciation for the dedication and hard work of its employees, PT. Kahoindah Citragarment has awarded 10 selected best employees. The assessment was conducted by an independent team who collected data based on attendance, discipline, and performance. This award is part of the company's commitment in creating a positive and productive work environment.

The following is the list of PT. Kahoindah Citragarment 2024 Best Employee winners:

Name	Departement	Category
Muhammad Sobirin	Production Engineer	1st Place
Rosalinda Sihite	Sewing Line 04	2nd Place
Sanusi	Cutting	3rd Place
Nuryaman Hardiaansah	Sewing Line 07	4th Place
Muniroh	Sewing Line  01	Nomination
Leni Indriyani	Sewing Line 10	Nomination
Marikem	Sewing Line 13	Nomination
Nurul Urwiyah	Duck Down	Nomination
Murniati	Heat Transfer	Nomination
Puji Lestari	Finishing	Nomination

Best Employee Criteria The employees who receive this award are selected through a rigorous evaluation based on several key aspects, namely:
    1. Attendance - Good attendance shows commitment and responsibility in carrying out daily tasks.
    2. Discipline - Adherence to company rules, including punctuality, discipline, and good work ethics.
    3. Performance - Work productivity, contribution to the team, and achievement of set targets.

Benefits of Awards for Employees and Companies This award program provides various benefits, both for employees and companies, including:
    • Increase work motivation - Employees are more motivated to give their best in their work.
    • Build a positive work culture - Discipline and high performance become the standard in the company.
    • Increase employee loyalty - Appreciation from the company makes employees feel valued and more loyal.
    • Increase productivity - A positive work environment will encourage efficiency and effectiveness at work.

Awarding by the President Director and General Manager, PT. Kahoindah Citragarment has announced 10 best employees who were selected based on evaluation from the HR team and management. The awards are given directly by the President Director and General Manager of PT. Kahoindah Citragarment in a special event as a token of appreciation for their hard work and dedication. Prizes include certificates of appreciation and financial incentives.

With this program, it is hoped that employee morale will increase and a good work culture will be maintained. PT. Kahoindah Citragarment believes that valued employees will contribute more to the company's progress.

Are you ready to be one of the next 10 best employees? Keep your spirits up and show your best dedication!

#SustainabilityCommitment #SocialCommitment #SynergisticCommitment

PT. Kahoindah Citragarment Raih Penghargaan dari Pemerintah Kota Jakarta Utara atas Kontribusi Sosial dan Ketenagakerjaan!

PT. Kahoindah Citragarment kembali menunjukkan komitmennya dalam mendukung kesejahteraan tenaga kerja dan pembangunan sosial di wilayah Jakarta Utara. Melalui kerja sama erat dengan Dinas Tenaga Kerja setempat, perusahaan ini aktif berpartisipasi dalam berbagai program sosial dan ketenagakerjaan, termasuk berkontribusi pada proyek LSM lokal, Baznas. Atas kontribusi ini, PT. Kahoindah Citragarment menerima penghargaan bergengsi dari Pemerintah Kota Jakarta Utara.

Komitmen PT. Kahoindah Citragarment dalam Program Sosial dan Ketenagakerjaan

Sebagai salah satu perusahaan tekstil dan garmen terkemuka, PT. Kahoindah Citragarment tidak hanya fokus pada produksi berkualitas tinggi, tetapi juga pada kesejahteraan para pekerjanya serta masyarakat sekitar. Dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan ini telah berkontribusi dalam berbagai inisiatif sosial dan ketenagakerjaan, seperti:

• Program Kesejahteraan Pekerja: Memberikan fasilitas kesehatan, lingkungan kerja yang aman, serta kebijakan ketenagakerjaan yang berpihak pada kesejahteraan karyawan.

• Dukungan untuk Proyek LSM Lokal – Baznas: Berkontribusi dalam proyek-proyek sosial yang dijalankan oleh Baznas, termasuk bantuan bagi masyarakat kurang mampu dan pengembangan ekonomi berbasis komunitas.

• Kepatuhan terhadap Regulasi Ketenagakerjaan: Menjalankan kebijakan ketenagakerjaan yang sesuai dengan standar nasional dan internasional untuk menjamin hak-hak pekerja.

Penghargaan dari Pemerintah Kota Jakarta Utara

Sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi berkelanjutan dalam sektor sosial dan ketenagakerjaan, serta dukungan terhadap program Baznas, PT. Kahoindah Citragarment menerima penghargaan dari Pemerintah Kota Jakarta Utara. Penghargaan ini diberikan dalam sebuah acara resmi yang dihadiri oleh perwakilan pemerintah daerah, pelaku industri, serta berbagai pihak yang mendukung program ketenagakerjaan dan sosial di wilayah tersebut.

Perwakilan PT. Kahoindah Citragarment menyampaikan rasa terima kasih atas penghargaan ini dan menegaskan bahwa komitmen perusahaan dalam mendukung tenaga kerja dan masyarakat akan terus berlanjut. Penghargaan ini tidak hanya menjadi kebanggaan bagi perusahaan tetapi juga sebagai motivasi untuk terus meningkatkan kontribusi sosial di masa mendatang.

Keberhasilan ini semakin memperkuat posisi PT. Kahoindah Citragarment sebagai perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial dan berorientasi pada kesejahteraan tenaga kerja. Ke depan, perusahaan akan terus berkolaborasi dengan pemerintah daerah, komunitas, dan organisasi seperti Baznas untuk mengembangkan program-program yang bermanfaat bagi tenaga kerja dan masyarakat sekitar.

Penghargaan dari Pemerintah Kota Jakarta Utara ini menjadi bukti nyata bahwa perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan tenaga kerja dan lingkungan sosial akan mendapatkan apresiasi dan dukungan dari berbagai pihak. PT. Kahoindah Citragarment berkomitmen untuk terus menjadi contoh perusahaan yang tidak hanya unggul dalam bisnis tetapi juga dalam tanggung jawab sosial.

#KomitmenKeberlanjutan #KomitmenSosial #KomitmenSinergis

_____________________________________________________________________________

English Version̲

PT Kahoindah Citragarment has once again demonstrated its commitment to supporting labor welfare and social development in the North Jakarta area. Through close cooperation with the local Manpower Office, the company actively participates in various social and employment programs, including contributing to the project of a local NGO, Baznas. For this contribution, PT Kahoindah Citragarment received a prestigious award from the North Jakarta City Government.

PT. Kahoindah Citragarment's Commitment to Social and Employment Programs

As one of the leading textile and garment companies, PT. Kahoindah Citragarment not only focuses on high-quality production, but also on the welfare of its workers and the surrounding community. In recent years, the company has contributed to various social and labor initiatives, such as:

• Worker Welfare Program: Providing health facilities, safe working environment, and employment policies that favor employee welfare.

• Support for Local NGO Projects - Baznas: Contributing to social projects run by Baznas, including assistance for the underprivileged and community-based economic development.

• Compliance with Labor Regulations: Implement labor policies that comply with national and international standards to guarantee workers' rights.

Award from North Jakarta City Government

As a form of appreciation for its continuous contribution in the social and employment sectors, as well as support for the Baznas program, PT Kahoindah Citragarment received an award from the North Jakarta City Government. The award was given in an official event attended by representatives of the local government, industry players, and various parties that support employment and social programs in the region.

Representatives of PT Kahoindah Citragarment expressed their gratitude for the award and emphasized that the company's commitment to supporting the workforce and community will continue. This award is not only a source of pride for the company but also a motivation to continue to improve social contributions in the future.

This success further strengthens PT Kahoindah Citragarment's position as a socially responsible and workforce welfare-oriented company. Going forward, the company will continue to collaborate with local governments, communities, and organizations such as Baznas to develop programs that benefit the workforce and surrounding communities.

This award from the North Jakarta City Government is clear evidence that companies that care about the welfare of the workforce and the social environment will receive appreciation and support from various parties. PT Kahoindah Citragarment is committed to continue being an example of a company that not only excels in business but also in social responsibility.

#SustainabilityCommitment #SocialCommitment #SynergisticCommitment